Wat hebben eerlijke lonen, veilige arbeidsomstandigheden en circulaire werkkleding met elkaar gemeen? Ze dragen allemaal bij aan een duurzamere wereld – precies waar de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties voor staan.
In 2015 stelden alle VN-lidstaten deze 17 doelen vast als gezamenlijke routekaart richting 2030. Het doel: armoede terugdringen, onze planeet beschermen en zorgen voor welzijn en welvaart voor iedereen. De SDG’s bestrijken brede thema’s zoals gezondheid, gelijkheid, klimaat en economische groei, en zijn relevant voor zowel ontwikkelingslanden als ontwikkelde landen.
In deze blog gaan wij dieper in op wat de zeventien Sustainable Development Goals precies inhouden en hoe wij bij Bright Workwear daar met onze werkwijze aan bij willen en kunnen dragen.
Dit zijn de zeventien Sustainable Development Goals
- Geen armoede – Beëindig armoede overal en in al haar vormen.
- Geen honger – Beëindig honger, bereik voedselzekerheid en verbeterde voeding, en bevorder duurzame landbouw.
- Goede gezondheid en welzijn – Zorg voor gezonde levens en bevorder welzijn voor alle leeftijden.
- Kwaliteitsonderwijs – Zorg voor inclusief, gelijkwaardig en kwaliteitsvol onderwijs en bevorder levenslang leren.
- Gendergelijkheid – Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes.
- Schoon water en sanitair – Zorg voor beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen.
- Betaalbare en duurzame energie – Zorg voor toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie.
- Waardig werk en economische groei – Bevorder inclusieve en duurzame economische groei, werkgelegenheid en fatsoenlijk werk.
- Industrie, innovatie en infrastructuur – Bouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve industrialisatie en stimuleer innovatie.
- Ongelijkheid verminderen – Verminder ongelijkheid binnen en tussen landen.
- Duurzame steden en gemeenschappen – Maak steden inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam.
- Verantwoorde consumptie en productie – Zorg voor duurzame consumptie- en productiepatronen.
- Klimaatactie – Neem dringend actie om klimaatverandering en haar impact te bestrijden.
- Leven in het water – Behoud en maak duurzaam gebruik van oceanen, zeeën en maritieme hulpbronnen.
- Leven op het land – Bescherm, herstel en bevorder duurzaam gebruik van ecosystemen, bossen, en biodiversiteit.
- Vrede, justitie en sterke publieke diensten – Bevorder vreedzame samenlevingen en geef toegang tot rechtvaardigheid.
- Partnerschap om doelstellingen te bereiken – Versterk de implementatiemiddelen en geef nieuw leven aan het mondiale partnerschap.
Hoe Bright Workwear bijdraagt aan de SDG’s
Ook bedrijven spelen een sleutelrol in het realiseren van deze doelen. Daarom hebben wij bij Bright Workwear ons MVO-beleid en onze werkwijze afgestemd op een aantal SDG’s. Zo kunnen wij bijdragen aan een eerlijkere, gezondere en duurzamere wereld. Hieronder lichten wij toe hoe wij invulling geven aan zeven van deze doelen:
- SDG 1: Geen armoede
Door samen te werken met Fairtrade-gecertificeerde leveranciers, zorgen wij ervoor dat boeren en telers een eerlijk loon ontvangen. Zo dragen wij bij aan het verminderen van armoede in de herkomstgebieden van onze grondstoffen. - SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
Onze producten voldoen aan de OEKO-TEX® STANDARD 100, wat betekent dat ze vrij zijn van schadelijke stoffen en veilig zijn voor de gezondheid van de makers en dragers. Daarnaast zorgen eerlijke arbeidsomstandigheden voor een betere fysieke en mentale gezondheid van de werknemers in onze toeleveringsketen. - SDG 5: Gendergelijkheid
Wij ondersteunen gendergelijkheid door samen te werken met leveranciers die gelijke kansen bieden aan mannen en vrouwen. Dit omvat gelijke lonen, gelijke kansen voor professionele ontwikkeling en een veilige werkomgeving voor iedereen. - SDG 8: Waardig werk en economische groei
Door ons te houden aan de WRAP-certificering en een strikte Code of Conduct, verzekeren wij dat er waardige arbeidsomstandigheden zijn in onze toeleveringsketen. Dit stimuleert economische groei en duurzame werkgelegenheid. - SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie
Wij promoten duurzame productie door gebruik te maken van gecertificeerde biologische materialen (GOTS) en door samen te werken met organisaties voor recycling van kleding. Dit vermindert afval en bevordert een circulaire economie. - SDG 13: Klimaatactie
Wij bieden artikelen aan die bestaan uit grondstoffen die minder belastend zijn voor het milieu, proberen de transportbewegingen te verminderen en streven naar een CO₂-neutraal bedrijfspand. Daarnaast werken wij samen met partners voor het recyclen van onze bedrijfskleding. - SDG 17: Partnerschap om doelen te bereiken
Onze samenwerkingen met gecertificeerde leveranciers en de sponsoring van goede doelen, versterken de globale partnerschappen die nodig zijn om duurzame ontwikkeling te bevorderen.
Samen werken aan een Bright Future
Bij Bright Workwear zijn wij ervan overtuigd dat duurzame ontwikkeling begint bij bewuste keuzes in de hele keten: van grondstof tot eindproduct, van maker tot drager. Door onze bedrijfsvoering af te stemmen op de SDG’s, dragen wij bij aan een toekomst waarin mens, milieu en economie in balans zijn. Samen met onze partners, klanten en leveranciers blijven wij werken aan een wereld waarin duurzame werkkleding de norm is.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws van Bright Workwear? Volg ons ook op LinkedIn en Instagram.
Dit bericht op Instagram bekijken
