“Customized werkkleding”. Wie op zoek is naar nieuwe bedrijfskleding heeft deze term vast wel eens gehoord. Maar wat houdt het eigenlijk in? En waarom kan het een slimme keuze zijn voor jouw organisatie? In deze blog wordt uitgelegd wat customized werkkleding precies betekent. En hoe het verschilt ten opzichte van custom made. Zo weet je na het lezen precies welke optie het beste past bij jouw team en organisatie.
Personaliseren op basis van bestaande collecties
Customized bedrijfskleding betekent dat kleding uit bestaande collecties wordt aangepast en gepersonaliseerd. Deze collecties zijn ontwikkeld voor dagelijks professioneel gebruik en voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en draagcomfort.
In tegenstelling tot custom made bedrijfskleding, waarbij een volledig nieuwe kledinglijn wordt geproduceerd, wordt er bij customized werkkleding gekozen voor bestaande kledingstukken die vervolgens worden aangepast aan de uitstraling van de organisatie. Denk hierbij aan:
- het toevoegen van logo’s door middel van borduren of bedrukken.
- het verwerken van bedrijfskleuren in details of accenten.
- het combineren van verschillende kledingstukken tot één herkenbaar geheel.
Het resultaat? Een kledingpakket dat perfect aansluit bij de identiteit van de organisatie, zonder dat daar een volledig nieuw productieproces voor nodig is.
Flexibel en efficiënt
Een belangrijk voordeel van customized bedrijfskleding is de flexibiliteit. Omdat er geen nieuwe productielijnen hoeven te worden opgezet, zijn er geen hoge opstartkosten of minimale afnameaantallen nodig. Kleding kan vaak al vanaf één stuk worden gepersonaliseerd.
Dit maakt customized workwear uitermate geschikt voor organisaties die:
- werken met wisselende teams
- geen grote voorraden willen aanleggen
- hun kledingpakket regelmatig willen uitbreiden
- snel willen kunnen schakelen bij nieuwe medewerkers
Daarnaast worden levertijden aanzienlijk verkort, doordat er gebruik wordt gemaakt van bestaande collecties die direct beschikbaar zijn.
Een duurzamere keuze
Customized bedrijfskleding is bovendien een logische stap richting een duurzamer kledingpakket. Door gebruik te maken van bestaande kledinglijnen wordt onnodige productie voorkomen en blijft verspilling van grondstoffen beperkt. Er hoeft immers geen volledig nieuw ontwerp- en productieproces te worden opgestart. Waarom nieuwe kleding laten ontwikkelen, als bestaande collecties ook slim gecombineerd en gepersonaliseerd kunnen worden? Door kleding te mixen, matchen en aan te passen waar nodig, ontstaat er een professioneel en representatief kledingpakket dat niet alleen praktisch is in gebruik, maar ook bijdraagt aan een verantwoorde inzet van materialen.
Mix & Match bij Bright Workwear
Bij Bright Workwear werken wij volgens onze Mix & Match-methode: bestaande kleding slim combineren en personaliseren tot een uniforme en herkenbare uitstraling. Dankzij uitgebreide marktkennis wordt per organisatie gekeken welke duurzame kledingstukken het beste passen bij de werkzaamheden en de dragers.
Met het gebruikersgemak van de drager als uitgangspunt stellen onze professionals een compleet kledingpakket samen uit het beschikbare aanbod. In onze eigen ontwerpafdeling en productieruimte worden deze kledingstukken vervolgens gepersonaliseerd.
Zo ontstaat customized werkkleding die aansluit bij de identiteit van de organisatie, zonder concessies te doen aan kwaliteit, comfort of duurzaamheid.
Meer weten over de mogelijkheden van customized workwear? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking in onze showroom. Onze specialisten adviseren graag over een kledingpakket dat past bij de organisatie en bijdraagt aan een Bright Planet.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws van Bright Workwear? Volg ons ook op LinkedIn en Instagram.
Dit bericht op Instagram bekijken
